Новости
HR в проекте: Практики, Люди, Результат
Проекты делают люди: запускаем «Нетфлекс» для HR в управлении проектами
Сегодня в управления крупными проектами обсуждают: сокращение затрат, новые формы консорциумов, повышение производительности площадки, цифровизацию процессов внутри ЕРС/ЕРСМ. Но забывают обо одном: проекты делают люди. И именно от решений на старте зависит, будет ли перерасход в 30% … или результат – с первого раза.
Мы запускаем цикл из 8 живых эфиров, где честно с привлечением руководителей HR служб таких компаний как: Газпром нефть, Атомстройэкспорт, Еврохим, Мосинжпроект и др. поговорим об управлении проектами на человеческом языке. Как удержать проектных специалистов? Как воспитать планировщика? Почему виноват «РП» - это тупик? ИИ в проектном офисе – помощь или проблема?
Ждем ВСЕХ неравнодушных. Это не просто интенсив – это трансформация!
Темы живых эфиров:
- Интенсив для HR в управления проектами. Отраслевые реалии и практики.
- Удержание. Проектные специалисты и руководители быстро и легко меняют работу. Как удержать?
- КСПники, они же планировщики - брать VS готовить?
- Оргготовность проектной команды. Вечная борьба за численность и зрелость команды, что побеждает?
- Матричная модель управления. Как направить конфликты на пользу проекта?
- Как обучать проектную команду, чтобы она выходила на результат?
- Проектная культура: миф или реальность?
- Критические компетенции в проектном офисе, можно ли заменить человека цифровизацией процесса? Что может ИИ?
Подключайся. Следи. Вникай. Меняй систему: t.me/pmsoftpro