Эксперты
HR-PM-клуб | Матричная модель управления: миф или реальность
Заказчиком и партнёром встречи выступает компания Сколтех (Сколковский институт науки и технологий), которая приглашает к себе в гости
Место проведения
г. Москва, ул. 2-я Брестская
Дата и время
4 июля 2024 года,
с 9:30 до 15:00 (МСК)
Формат встречи
ОЧНО
Объединяем усилия бизнес-подразделений и HR-функций для обмена опытом и поиска решений по повышению производительности и эффективности управления проектным персоналом
Всех участников встречи ждет подарок от оператора (Университета Управления Проектами ГК ПМСОФТ) – диагностика проектной зрелости вашего проектного персонала с формированием рекомендаций по плану развития проектных и цифровых компетенций проектной команды и руководителя проекта
Программа встречи
четверг, 4 июля
09.30 – 10.00
Сбор участников встречи HR-PM-клуба
Приветственный кофе-брейк
10.00 – 10.15
Открытие встречи HR-PM-клуба
Повестка встречи, фокусы и проблематизация (Олег Выгонный, Мария Михельман)
Резюме: как бизнес смотрит на вопросы управления ресурсами и производительности в строительных проектах (Екатерина Пужанова)
10.15 – 12.30
Панельная дискуссия «Проектный персонал: путь к высокой производительности»
Формат: обсуждение кейсов, результатов, извлеченных уроков и лучших практик с экспертами
Интерактивные голосования и вопросы из зала
- Повышение производительности строительных проектов: человеческие ресурсы, автоматизация, оптимизация бизнес-процессов, технологические инновации
- Подходы и практики повышения эффективности проектных команд
- Технологии и процессы реформирования проектных команд под стратегические цели и задачи строительных проектов. Какие компетенции остаются/становятся ключевыми для проектных команд?
- Подходы к мотивации проектного персонала: что работает и не работает в текущих реалиях? Соответствие текущей модели мотивации новым смыслам и ценностям
12.30 – 13.00
Общение участников встречи HR-PM-клуба
Кофе-брейк
13.00 – 14.30
Мозговой штурм «Синергия бизнес-подразделений и HR-функций для повышения производительности проектного персонала»
Формат: обсуждение и формирование предложений участниками встречи по темам:
Интерактивные голосования и вопросы из зала
- Внешний и внутренний кадровый резерв
- Инструменты влияния кросс-функциональных бизнес-подразделений на мотивацию сотрудников
- Методы предупреждения выгорания и удержания сотрудников
- Технологии и инструменты для автоматизации и оптимизации производственных процессов
- Экономика проектных команд
14.30 – 15.00
Завершение встречи HR-PM-клуба
Подведение итогов. Инициативы. События. Люди